Pelti-Ässillä työskentelee useampi isä ja poika parivaljakko. Se näyttää ulospäin mukavalta yksityiskohdalta, mutta ilmiössä on myös isompi tarina. Kyse on työstä, joka kantaa. Kyse on osaamisesta, joka siirtyy. Kyse on luottamuksesta, jota ei voi ostaa mainoksilla, vaan se syntyy arjen teoista.
Kun samaan työyhteisöön hakeutuu useampi sukupolvi, se on viesti siitä, että työpaikka on turvallinen, reilu ja ennustettava. Ja nykypäivän Suomessa juuri sitä moni etsii.
Ammattiosaamisen ketju, joka ei saa katketa
Suomessa puhutaan paljon osaajapulasta ja siitä, miten käytännön ammatit tarvitsevat uusia tekijöitä. Kattoala ei ole poikkeus. Siksi on merkityksellistä, että ammattitaito ei jää vain yksittäisten tekijöiden varaan, vaan se siirtyy eteenpäin.
Isä ja poika työmaalla on konkreettinen kuva oppimisesta, jota ei voi pelkistää koulun penkille. Se on hiljaista tietoa, jonka arvo näkyy työn laadussa ja turvallisuudessa. Pienet käytännön ratkaisut, oikea rytmi, työmaan lukutaito ja se, miten tiimi toimii kiireessäkin. Tällainen osaaminen rakentaa koko alan laatutasoa.
Sosiaalinen pääoma syntyy työmailla
Työyhteisö on monelle aikuiselle elämän tärkein yhteisö perheen jälkeen. Kun eri ikäiset tekijät ovat samassa porukassa, syntyy sosiaalista pääomaa. Luottamusta, esimerkkiä ja vastuunottoa.
Uudempi sukupolvi oppii kokeneemmilta, mutta myös toisin päin tapahtuu paljon. Nuoremmat tuovat mukanaan uutta ajattelua, digityökaluja ja usein vahvaa halua kehittää tekemistä. Kun nämä kohtaavat, syntyy kulttuuri, jossa jatkuva oppiminen ei ole iskulause, vaan osa arkea.
Reiluus ja turvallisuus näkyvät silloin, kun perhe uskaltaa tulla mukaan
Monelle on iso asia tulla samaan työpaikkaan, jossa oma vanhempi jo työskentelee. Se vaatii työnantajalta uskottavuutta.
Meillä Pelti-Ässillä toimitaan niin, että roolit ovat selkeitä ja pelisäännöt samat kaikille. Työturvallisuus, perehdytys ja työn laatu ovat yhteisiä periaatteita. Kun ihmiset luottavat siihen, että työpaikka kohtelee reilusti, se näkyy siinä, että myös seuraava sukupolvi uskaltaa valita saman.
Pieni tarina, iso viesti
Isä ja poika parivaljakot eivät ole Pelti-Ässillä kampanja tai temppu. Ne ovat seuraus siitä, että työtä tehdään pitkäjänteisesti, ihmisiä arvostaen. Ja sillä on yhteiskunnallinen merkitys.
Kun yritys kykenee sitouttamaan, kouluttamaan ja pitämään kiinni tekijöistään, se tukee paikallista elinvoimaa, pitää ammattitaidon Suomessa ja rakentaa luottamusta siihen, että reilulla työllä voi edelleen elää hyvin.
Työ joka luo turvaa myös perheille
Yhteiskunnallinen kulma näkyy siinä, mitä vakaa työ tekee arjelle. Kun työpaikka pitää lupauksensa, se näkyy perheissä. Ennakoitava toimeentulo tuo mahdollisuuden suunnitella, ottaa asuntolainaa, harrastaa ja rakentaa tulevaisuutta.
Isä ja poika samassa yrityksessä muistuttaa myös siitä, että parhaimmillaan työ ei kuluta ihmistä loppuun vaan antaa rytmin ja merkityksen. Se luo ylpeyden tunnetta, joka kantaa kotiin asti.
Julkaistu alun perin 14.12.2025 Pelti-Ässien sivuilla.
Jorma LaakkonenYrittäjä, Pelti-Ässät Oy
powered by Pelti-Ässät
Miika NygårdLiiketoimintajohtaja · Varsinais-Suomi, Uusimaa040 777 4655Sähköposti
Pekka JärvelinMyyntipäällikkö · Uusimaa, Tampereen seutu045 134 5155Sähköposti
